Share “La creatividad está en peligro cuando las empresas restringen los ingredientes de la misma y está sucediendo muy a menudo en estos días”. Afirma Teresa Amabile, profesora de Administración de Empresas en la Escuela de Negocios en Harvard. En el deseo constante de las empresas de recuperar la estabilidad financiera después de la...
Share Adrian Gostick y Chester Elton revelan en su libro “La Revolución Naranja” los resultados de una investigación sobre comportamiento humano en los equipos de trabajo que se llevó a cabo durante décadas e incluyó aproximadamente 350,000 personas. Los hallazgos sobre las cuatro cualidades esenciales que podrían cambiar la forma de dirigir o participar...
Share El sitio en inglés Forbes.com se ha dado a la tarea de reunir a sus expertos colaboradores para preguntarles acerca de las tendencias que seguirá el mundo, en diferentes áreas, los próximos 10 años y así tener una visión lo más acertada posible de cómo será nuestra vida en el 2020. El primer...
Share En un estudio de grupos pequeños realizado por Jennifer Heflin Bradley, et. al. de la Escuela de Negocios McDonough de la Universidad de Georgetown (puede leer el artículo en inglés haciendo click aquí), se ha descubierto por qué la contribución de las mujeres puede pasar inadvertido y determinar su éxito profesional futuro, incluyendo...
Share Por todos es sabido que las mejores empresas contratan a los mejores profesionales, pero ¿qué buscan en realidad las empresas en las personas que contratan? Definitivamente, habrá tantas respuestas como expertos en recursos humanos entrevistemos. Lola Raya Bayona, experta en el tema se ha dado a la tarea de identificar las principales habilidades...
Share El sitio AOLFindaJob.com ha llevado a cabo una serie de entrevistas con jefes de una gran variedad de organizaciones en las que se les pregunta acerca de las cosas que hacen los empleados y que más irritan. Los resultados son: 1. No mostrar el más mínimo entusiasmo y compromiso por lo proyectos que...
Share Ser jefe no sólo es ocupar un lugar importante en el organigrama de la empresa, ser jefe es estar conciente y aceptar el reto de convertirse en un líder. Un verdadero jefe líder no es aquel que se dedica a entorpecer el trabajo de los subordinados, por el contrario, su tarea es facilitar...
Share ¿Es usted una persona dispuesta a trabajar en pro del desarrollo socioeconómico de América Latina y el Caribe? Entonces el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) podría ser una oportunidad de empleo, ya que ofrece un entorno estimulante en el que se reconoce la innovación y se recompensa el trabajo en equipo. El BID...
Bienvenidos, me llamo Moramay Aguilar, autora de Ser para Ser.
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