Adrian Gostick y Chester Elton revelan en su libro “La Revolución Naranja” los resultados de una investigación sobre comportamiento humano en los equipos de trabajo que se llevó a cabo durante décadas e incluyó aproximadamente 350,000 personas. Los hallazgos sobre las cuatro cualidades esenciales que podrían cambiar la forma de dirigir o participar en...
El rendimiento profesional depende en gran medida de la condición mental. A mejor condición de nuestro cerebro mayores posibilidades para ser creativos, solucionar problemas y tomar decisiones. Sin duda alguna, el coeficiente intelectual podría mejorar. De acuerdo con los especialistas en neurología, existen dos principios básicos para mantener la agudeza y salud mental a...
Los líderes saben que la motivación de los empleados es la clave pera el desempeño individual, la productividad del grupo y mantener un ambiente organizacional agradable. Tomando en cuenta esta necesidad de los líderes actuales, el sitio en internet Inc.com se ha dado a la tarea de recopilar los mejores consejos de los expertos...
Hay muchas formas en las que se puede salir sin éxito durante la búsqueda de empleo, desde dedicar poco tiempo al proceso hasta no revisar su hoja de vida o restar tiempo para estar con los amigos y familiares. Estos son los errores más comunes que se cometen a la hora de buscar empleo,...
En un momento u otro, la mayoría de nosotros hemos trabajado con una persona competente pero insoportable. Son expertas pero a menudo se muestran reacias a comprometerse y colaborar. “Este tipo de personas aseguran sus puestos de trabajo debido a sus capacidades únicas, pero rara vez ascienden en la escala laboral debido a sus...
Nicholas Boothman, autor del libro “Convencerlos en 90 segundos” dice en su libro que “Muchas personas piensan de sí que son buenos comunicadores, pero no tienen idea de lo que encuentran las demás personas”. Por lo que a continuación recomienda siete simples pasos para dejar huella –positiva, por supuesto- desde la primera impresión. 1....
Para todos nosotros es conocido que el desempleo es algo muy común en la actualidad. Es seguro que todos nosotros hemos perdido el trabajo o conocemos a alguien que le ha sucedido. La pérdida del empleo, la muerte de un ser querido cercano o el divorcio propio, son los eventos que más estresantes en...
De acuerdo con el CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, la misión de la compañía es hacer “un mundo más abierto y conectado”. Pero hay límites en el grado de apertura y aunque es posible disfrutar al compartir fotos y actualizaciones, hay algunas partes de información que haría bien en no compartir. ¿Quién verá sus...
El dinero es una de las principales fuentes de conflicto para la mayoría de las parejas, afirma Alexa von Tobel fundadora y CEO de LearnVest.com, un sitio web de finanzas personales para mujeres. Mientras que aproximadamente la mitad de los matrimonios terminan en divorcio, von Tobel cree que un gran número de relaciones podrían...
En el artículo “Diez estrategias para lograr el ascenso hacia la alta dirección”, (lo puede leer en este enlace) se comentaba que una de las estrategias para lograr un ascenso en la oficina era el de hablar y vestir como los directores de la compañía. Pues bien, en esta entrega se abordan algunos sencillos...
A menudo, los profesionales más jóvenes sienten la necesidad de progresar en sus carreras con tan sólo el esfuerzo de una gratificación instantánea. Cuando se dan cuenta de que no se encuentran avanzando tan rápido como desearían se sienten frustrados. El arte de escalar a la cima del éxito profesional requiere de un delicado...
¿Por qué tantas organizaciones tardan en recuperarse de los retos de los últimos años o por qué no pueden adaptarse a las nuevas realidades, anticipar los cambios y aprovechar rápidamente las oportunidades disponibles? Cy Wakeman, experta en un nuevo paradigma de liderazgo, dice estar convencida de que el asunto nada tiene que ver con...
Existe una serie tendencia en las empresas de crear programas organizacionales que desarrollen las actitudes de felicidad entre los empleados con el apoyo de la Psicología Positiva (Usted puede leer la Ciencia de la Felicidad en este enlace). Esto con el fin de lograr su mayor satisfacción en sus puestos e incrementar el compromiso...
No se trata de instalar una sala de juegos o un spa al interior de la oficina para que los empleados se sientan bien y trabajen de forma eficaz. Basta con algunos conceptos básicos para poner en práctica para que la paz, la alegría y la productividad reinen en la empresa. 1. Mantener limpios...
El líderazgo estratégico no es fácil en la gran mayoría de las organizaciones. Las estadísticas demuestran que menos del 10% de los líderes muestran habilidades estratégicas, un número muy bajo si se toma en cuenta la demanda de las empresas actuales. Las habilidades estratégicas no sólo son necearias en tiempo de crecimiento, durante tiempos...
Bienvenidos, me llamo Moramay Aguilar, autora de Ser para Ser.
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