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Diez lecciones de LeBron James para ser el mejor en su carrera

16/08/2010
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LeBron James es una estrella del básquetbol en los Estados Unidos, como muchas historias de éxito, él se sobrepuso a las condiciones adversas de su vida.

Ser hijo de una madre soltera, estar vinculado con un padrastro con problemas con la justicia, pobreza y más, le valieron para convertirse en uno de los más polémicos y acaudalados deportistas de estos tiempos.

Aquí están diez estrategias que ha utilizado Lebron James y que podrían funcionar para usted (puede leerlas también en inglés haciendo click aquí)

1. Definir su propia marca. Utilizar todas sus habilidades para construir una marca personal (puede leer el artículo “La marca personal como estrategia del nuevo profesional” haciendo click aquí) y asegurarse de que las demás personas se refieran a usted cómo lo ha planeado es un paso importante para poner su carrera profesional en la consideración de muchas personas.

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2. Asignar su propio valor. Como profesionales, traemos a la empresa talento, experiencia, contactos, recursos y conexiones, entonces, el siguiente paso es asignarles un valor razonable y creer en ello. Si usted no cree que lo vale nadie más lo creerá, así que, establezca su valor antes de que alguien más lo haga.

3. Continuar perfeccionando su arte. Lo mejor que se puede hacer por la propia carrera es prepararse y actualizarse constantemente. Nadie premia la mediocridad. Desafiarse a sí mismo para crecer y subir al siguiente nivel, es una estrategia para construir y validar su propia marca.

4. Situarse en un lugar en el que siempre haya opciones. Trabajar todos los días para estar en un lugar profesional en el que siempre haya opciones y se pueda elegir en dónde quiere usted estar. No es importante considerar lo que los demás piensen que uno debería estar haciendo, lo importante es mantener opciones abiertas en todo momento.

5. Siempre mantener las opciones abiertas. Muchas veces. Las personas tenemos miedo a ver qué es lo que hay allá afuera. Voluntaria o involuntariamente nos aferramos a un determinado salario y no se quiere arriesgar y mirar a otra parte. Estar preparado en todos los aspectos podría ser un buen punto para que cuando la oportunidad llame a su puerta se pueda responder.

6. Estar dispuesto a ceder (un poco) con tal de conseguir lo que quiere. Efectivamente, es mejor siempre pedir lo que uno merece, pero también habría que estar dispuesto a ceder y dar un paso atrás para alcanzar un objetivo final mayor. Pensar en que no siempre es por dinero, finalmente el valor de la felicidad podría ser la satisfacción personal cada vez que gana en su carrera.

7. Nunca jugar su turno antes de que se esté listo para el siguiente movimiento. Si se quiere evitar el suicidio profesional es mejor mantener la boca cerrada acerca de los planes que se tienen para seguir adelante. Si su empleador llegara a enterarse, lo más probable es que provoque un mal final para usted y pueda verlo como señal de deslealtad. Enfóquese en el logro de sus objetivos, incremente sus ahorros, asegure por escrito cualquier nueva oferta laboral y así, podrá dar el siguiente movimiento.

8. Negociar desde un lugar de autoridad. Averiguar lo que las demás empresas pagarían por sus talentos y habilidades podría colocarlo en una posición adecuada para averiguar lo que usted significa para su actual compañía. Cuando se tiene una comprensión clara de lo anterior, usted podrá negociar cualquier cosa con la empresa.

9. Aprovechar su marca personal. Esta estrategia es efectiva si se ha dedicado a construir su marca personal a lo largo de todo este tiempo y su empleador ve su valor. Tenga muy claro lo que trae a la mesa, lo que lo hace valioso, quién está dispuesto a pagar mejor por sus talentos, sus opciones reales. Si esto es claro, no intente movimientos y máxime si no tiene un “plan b”.

10. No quemar las naves. Esta frase se explica por sí sola, sin embargo, sería bueno recordar que no es salir simplemente de su actual empleo para mejorar, sino la forma en la que se sale. Las personas recordarán la forma de salir por mucho tiempo que el mismo hecho de haber abandonado la empresa. Uno nunca sabe cuando se puedan cruzar los caminos en un futuro.


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