Tener un ambiente laboral pacífico, productivo y positivo en la oficina se convierte en todo un reto, ya que a menudo conviven un jefe que no conecta más de dos neuronas al mismo tiempo, un compañero que huele mal, un ejecutivo adicto al trabajo, un asistente y su ex amante que comparten la misma impresora.
¿Qué hacer si la mayor parte de nuestro tiempo la pasamos en el trabajo conviviendo con todos ellos? Pues bien Lucy Kellaway, columnista del Financial Times, aborda situaciones complicadas que son consultadas por sus lectores y ofrece consejos que ella y otros lectores aportan para resolver sus problemas.
Por ejemplo, el grupo de los jefes es el que más quejas suscita. Entre los reproches má recurrentes se encuentra el que los empleados de mayor edad no soportan tener a un jefe más joven que ellos. En esta situación, la autora recomienda que como conseguir otro empleo no es una opción factible, se tienen dos salidas: aguantar con elegancia o convertirse en un molesto cascarrabias. Conclusión: haga bien su trabajo sin dejarse humillar.
Otra de las quejas más recurrentes en contra de los jefes es su personalidad bipolar. Hay mucho descontrolado por ahí con poder de mando. Lo más recomendable es blindarse ante los arrebatos de ira y ahora sí, esté pendiente de otras ofertas de empleo.
Ahora bien, los subordinados y compañeros de trabajo también protagonizan situaciones complicadas. ¿Qué hacer cuando alguien huele mal? No es recomendable enviarle un correo anónimo, por lo que lo mejor es ir de frente, apelar a su buen desempeño y con mucho tacto plantearle la situación.
Participar en los regalos de cumpleaños, bodas, nacimientos es una demostración de compañerismo y lo mejor es callar y pagar. ¿Pero qué pasa si cuando el homenajeado no es santo de nuestra devoción? También, lo mejor es callar y pagar (eso sí, habrá que procurar que el desembolso sea menor).
¿Alguna vez se ha enfrentado a una situación complicada en la oficina? Nos gustaría saber cómo la resolvió, no deje de compartirla con todos los lectores.
Si usted desea consultar la columna de la autora en inglés en el Financial Times haga click aquí.
saludos.
Hubo una vez, dos servidoras, que constantemente discutian, celo profesional, ademas que eran muy engreidas en sus hogares, habia rivalidad. Por otro servidor, tomó conocimiento, asi que las llame a las dos, enfrente la situación y expique sobre el respeto y compañerismo ademas de valores. Exhorte el respeto, compañerismo y confraternidad que debe imperar, finalmente, casi en tono enérgico, indique que no aceptaba en la dependencia a mi cargo, discusiones como estas, empezando por el que habla; asi que finalmente entendieron, voluntariamente se disculparon, les solicité buenamente se abrazadas si ellas querian, lo hicieron. Parece que dio fruto, no se escuchó mas comentarios como antes, inclusive sirvio de ejemplo para las demas chicas que trabajan. Es es una experiencia grata.
Gracias por los buenos consejos. Saludos.