La mayoría de los empleados piensan que un ascenso es un premio o una recompensa por su trabajo actual. No es así, afirma Donald Asher, consultor y autor de diez libros relacionados con el desarrollo profesional. Asher afirma que las personas que se promueven es porque sus jefes creen que tendrán éxito en su nueva tarea. ¿Los trucos para avanzar rápidamente? El conjunto de habilidades y tiempo.
A continuación sus consejos para obtener lo más rápido posible ese tan deseado ascenso laboral (También los puede leer en inglés haciendo click aquí):
1. No esperar una recompensa. El mundo está lleno de personas dispuestas a realizar su trabajo con diligencia en algún rincón de la oficina, pero lo más seguro es que ellos no sean promovidos. Lo mejor podría ser que se demuestre que es capaz de hacer el trabajo de nivel superior.
2. Preparar a un colega para hacerse cargo de su trabajo, siempre podría ser una buena opción, ya que la empresas prefieren la contratación externa para los nuevos puestos por un lado, debido a los movimientos internos de la plantilla y por el otro, por no tener un sucesor en los puestos.
3. No convertirse en el indispensable. Contrario a lo que se pueda pensar, al convertirse en el indispensable provocará que su jefe no permita que deje su puesto actual porque ¿quién más podría realizar su trabajo mejor de lo que usted lo está haciendo? Sin que esto signifique que se convierta en el empleado más distraído e irresponsable de su lugar de trabajo.
4. El tiempo es tan importante como el talento. Así que, si usted está disponible para llevar a cabo una gran tarea en el momento oportuno tendrá una ventaja competitiva sobre los compañeros que buscan lo mismo.
5. Recopilar información sobre los planes de la empresa. Hacer contacto con todos los canales de información de la empresa podría ser útil, ya que usted podría comenzar a posicionarse para ese trabajo desde antes.
6. Felicitar a su jefe a través de la alta dirección. Nunca es recomendable “saltarse” al jefe e ir a la alta dirección a menos que sea para felicitarlo. Acudir a la alta dirección para hablar bien de su jefe es otra estrategia que podría abrirle el camino hacia ese ascenso.
7. No rechazar ofertas. Si cuando usted inicia su carrera y su compañía le ofrece una nueva posición, no la rechace. Existe una regla no escrita en la que dice que si usted rechaza una promoción o un cambio de puesto la primera vez, usted podría nunca recibir otra oferta.
8. Estar dispuesto a moverse. Es importante considerar que un ascenso en el trabajo puede implicar mudarse a otra ciudad.
9. Actualizar sus conocimientos constantemente es una estrategia que podría ponerlo en ventaja. Anticipe las necesidades de su organización y capacítese en esos temas, así siempre estará en el “escaparate” de la empresa.
