Share A menudo, los profesionales más jóvenes sienten la necesidad de progresar en sus carreras con tan sólo el esfuerzo de una gratificación instantánea. Cuando se dan cuenta de que no se encuentran avanzando tan rápido como desearían se sienten frustrados. El arte de escalar a la cima del éxito profesional requiere de un...
Share ¿Por qué tantas organizaciones tardan en recuperarse de los retos de los últimos años o por qué no pueden adaptarse a las nuevas realidades, anticipar los cambios y aprovechar rápidamente las oportunidades disponibles? Cy Wakeman, experta en un nuevo paradigma de liderazgo, dice estar convencida de que el asunto nada tiene que ver...
Share Existe una serie tendencia en las empresas de crear programas organizacionales que desarrollen las actitudes de felicidad entre los empleados con el apoyo de la Psicología Positiva (Usted puede leer la Ciencia de la Felicidad en este enlace). Esto con el fin de lograr su mayor satisfacción en sus puestos e incrementar el...
Share No se trata de instalar una sala de juegos o un spa al interior de la oficina para que los empleados se sientan bien y trabajen de forma eficaz. Basta con algunos conceptos básicos para poner en práctica para que la paz, la alegría y la productividad reinen en la empresa. 1. Mantener...
Share El líderazgo estratégico no es fácil en la gran mayoría de las organizaciones. Las estadísticas demuestran que menos del 10% de los líderes muestran habilidades estratégicas, un número muy bajo si se toma en cuenta la demanda de las empresas actuales. Las habilidades estratégicas no sólo son necearias en tiempo de crecimiento, durante...
Share Ya sea que forme parte de las filas de una empresa o que se desempeñe como un profesional independiente, la habilidad de hablar en público es muy importante para capturar la energía de un auditorio repleto y traducirla en un beneficio para las empresas y propio. En 2008, Eben Bayer obtuvo el premio...
Share Algunos expertos afirman que la economía se está recuperando. Sin embargo el desempleo persiste y la moral de muchos empleados aún está en un nivel muy bajo. Muchos trabajadores están haciendo más por el mismo o menor salario, además de haber perdido una serie de prestaciones económicas y ver su jubilación unos años...
Share Recientemente un columnista del diario New York Times escribió que la principal competencia de los Estados Unidos es su capacidad para atraer, desarrollar y liberar el talento creativo de las personas. También afirmó en su columna que lo que necesita ese país para salir de la Gran Recesión es más trabajo. Eso se...
Share Recientemente, la revista Forbes publicó la lista de mujeres más poderosas del mundo, pero, ¿qué es lo que hace increiblemente poderosas a las personas? ¿Dinero? ¿Inteligencia? ¿Liderazgo? En el nuevo libro de Jeffrey Pfeffer, PhD., profesor de comportamiento organizacional en la Universidad de Stanford, titulado “Poder: ¿Por qué algunas personas lo tienen y...
Share ¿Alguna vez ha notado que en su oficina existen personajes muy similares a los de su familia? El jefe superior puede hablar como el patriarca. La “mamá gallina” siempre tiene los oídos abiertos y algo de aliento que ofrecer. En el siguiente escritorio está en “tío tonto” y más allá los hermanos competitivos....
Bienvenidos, me llamo Moramay Aguilar, autora de Ser para Ser.
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