Share Cada vez más los sitios de las redes sociales, como Facebook, se están convirtiendo en parte de la vida cotidiana y de gran utilidad para muchos. Por lo que ya no es razonable esperar que sus hijos se queden fuera de este tipo de redes sociales. Esto indica acerca de la importancia de...
Share Mucho se ha hablado acerca de lo difícil que resulta para una mujer escalar hacia la presidencia de alguna Compañía importante. Sin embargo, sí existen empresas que han tomado en serio la equidad de género en los ambientes laborales. La asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas (NAFE, por sus siglas en inglés) anualmente publica...
Share Después de más de un mes regreso a escribir en Ser para ser, esta vez lo hago desde México. Pasaremos una buena temporada en mi país antes de regresar a Lima Perú. Aquí podré integrar una nueva visión del mercado laboral y sobre todo, de las capacidades requeridas para lograr el éxito. En...
Share La satisfacción en el trabajo no tiene por qué ser fugaz para los empresarios, especialmente si se siguen estos ocho consejos recogidos en una entrevista realizada por Drew Neisser al fundador de ZogSports, Robert Herzog. Después de ocho años de que Robert Herzog fundara ZogSports, admite que le encanta lo que hace todos...
Share El sitio web de empleo CareerBuilder.com entrevistaron a más de 2,400 directores de recursos humanos durante los pasados meses de noviembre y diciembre, para encontrar los errores más frecuentes que cometen los candidatos durante las entrevistas. A continuación se enlistan los errores más frecuentes con el porcentaje de directores de recursos humanos que...
Share Si entre sus propósito para este 2011 está el de tener un negocio rentable y feliz, tal vez le convendría seguir los consejos clave para el éxito que los mentores han compartido con Shaun Rein, fundador de una firma de inteligencia de mercados estratégicos. 1. Empodere a sus empleados James Kinnear, ex director...
Share En una época en la que el desempleo es común, que conseguir un nuevo trabajo es muy difícil. ¿Por qué escribir acerca de abandonar un puesto que pude ser bien remunerado o tomar un año sabático? Nuestra amiga Susan Admas, en un esfuerzo por responder a esta pregunta se dio a la tarea...
Share La comunicación en la era digital ha cambiado la manera en que interactúan las personas. Ahora, el correo electrónico se ha convertido en una forma común en los lugares de trabajo. Un problema evidente es que la conversación por correo electrónico elimina todas las pistas vocales y visuales (volumen, lenguaje corporal, expresiones faciales)...
Share He estado leyendo con interés durante los últimos días los artículos de Aman Singh, experto en responsabilidad social de las empresas. En uno de sus artículos (lo puede leer en inglés en este enlace) aborda el concepto de destino compartido de John Friedman. Este concepto puede sonar como una idea puramente filosófica. Sin...
Share En muchas organizaciones hay un resurgimiento de la preocupación y tensión entre los ejecutivos. Y es que su preocupación es que la misma afecte a los empleados, provoque que también se tensionen y disminuya su concentración y productividad. Todo un círculo vicioso. Simma Lieberman es una coaching especialista en comportamiento organizacional y nos...
Bienvenidos, me llamo Moramay Aguilar, autora de Ser para Ser.
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