Share ¿Por qué es usted conocido? ¿Qué dice la gente cuando usted abandona una sala de juntas? (Porque ellos están hablando de usted ¿verdad?) ¿Cómo se podría pulir su imagen y así lograr esa promoción o ese tan anhelado cambio de carrera? Pues bien, las respuestas podrían estar en la reinvención de su marca...
Share Sin duda alguna, las redes sociales han permitido mantener comunicación entre grupos de personas con intereses comunes, muchas personas las utilizan como una herramienta de trabajo, pero muchas más las usas sólo como pasatiempo. Ya sea para fines profesionales o personales, siempre es importante tener presentes algunos consejos (puede leer también “La información...
Share Son muchas las ocasiones en las que escucho durante la capacitación en las empresas que la comunicación es uno de los principales problemas al interior de los equipos de trabajo. Sin embargo, muchas de estas organizaciones no cuentan con estrategias claras para mejorarla. Pues bien, Karen Friedman experta en comunicación, ha publicado un...
Share Desde niños se nos ha enseñado que cada persona nace con talentos especiales y que el verdadero potencial para sobresalir en cualquier actividad está en gran medida determinado por la herencia genética. Durante un estudio llevado a cabo por Tony Schwartz, presidente y director ejecutivo del Proyecto de Energía, se ha encontrado que...
Share Sin duda alguna el estrés se está incrementando en los empleados de las organizaciones actuales. Son varios los factores, entre los que se pueden contar la continua pérdida de beneficios, reducción de personal e incremento de actividades y la falta de comunicación. Esto deja a muchos empleados con una carga de trabajo extra...
Share “La creatividad está en peligro cuando las empresas restringen los ingredientes de la misma y está sucediendo muy a menudo en estos días”. Afirma Teresa Amabile, profesora de Administración de Empresas en la Escuela de Negocios en Harvard. En el deseo constante de las empresas de recuperar la estabilidad financiera después de la...
Share Adrian Gostick y Chester Elton revelan en su libro “La Revolución Naranja” los resultados de una investigación sobre comportamiento humano en los equipos de trabajo que se llevó a cabo durante décadas e incluyó aproximadamente 350,000 personas. Los hallazgos sobre las cuatro cualidades esenciales que podrían cambiar la forma de dirigir o participar...
Share El rendimiento profesional depende en gran medida de la condición mental. A mejor condición de nuestro cerebro mayores posibilidades para ser creativos, solucionar problemas y tomar decisiones. Sin duda alguna, el coeficiente intelectual podría mejorar. De acuerdo con los especialistas en neurología, existen dos principios básicos para mantener la agudeza y salud mental...
Share Los líderes saben que la motivación de los empleados es la clave pera el desempeño individual, la productividad del grupo y mantener un ambiente organizacional agradable. Tomando en cuenta esta necesidad de los líderes actuales, el sitio en internet Inc.com se ha dado a la tarea de recopilar los mejores consejos de los...
Share Hay muchas formas en las que se puede salir sin éxito durante la búsqueda de empleo, desde dedicar poco tiempo al proceso hasta no revisar su hoja de vida o restar tiempo para estar con los amigos y familiares. Estos son los errores más comunes que se cometen a la hora de buscar...
Bienvenidos, me llamo Moramay Aguilar, autora de Ser para Ser.
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